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Canal de denuncias de Sensei

ANÓNIMO Y DE ACCESO PÚBLICO REAFIRMANDO NUESTRO COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA

Canal de denuncias Sensei

En cumplimiento con la Ley 2/2023, de Protección al Denunciante, en Sensei hemos implementado un Canal de Denuncias anónimas y de acceso público, reafirmando nuestro compromiso con la transparencia y la salvaguarda de los derechos de quienes denuncian.

Objetivo del Canal de Denuncias
El Canal de Denuncias tiene como finalidad proporcionar a los empleados y otras partes interesadas un medio seguro y confidencial para informar sobre posibles irregularidades, fraudes, abusos o cualquier comportamiento contrario a la ética en el ámbito laboral.

Acceso al Canal

Accede al canal de denuncias a través del siguiente enlace para presentar tu denuncia.

Instrucciones

Presenta una denuncia garantizando la confidencialidad de la identidad del denunciante.

Información

Suministra la información detallada sobre la situación objeto de la denuncia.

¿A quiénes afecta la obligatoriedad?

De acuerdo con la legislación vigente, las empresas con más de 249 empleados deben implementar el Canal de Denuncias antes del 13 de junio de 2023. Para las empresas privadas con 50 a 249 trabajadores, se establece una excepción con un plazo ampliado hasta el 1 de diciembre de 2023.

Sanciones por incumplimiento

El incumplimiento de la obligación de establecer el Canal de Denuncias, según lo dispuesto por la ley, puede acarrear sanciones y penalizaciones.

Sanciones por incumplimiento

Sensei ratifica su compromiso con la transparencia, la ética empresarial y la protección de quienes informan sobre conductas inapropiadas. La puesta en marcha del Canal de Denuncias refleja nuestro compromiso constante con prácticas empresariales justas y responsables.